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玉林广缘汽车销售服务有限公司

  • 招聘职位
  • 单位简介
职位名称:销售顾问储备干部                截止时间:2022/1/3
招聘岗位:销售/业务类   招聘类别:全职
招聘人数:[3]人 招聘部门:
性别要求:不限 工作经验:不限
学历要求:中专 年龄要求:21 ~
专业要求:不限 外语要求:不限
普通话要求:不限 计算机能力:不限
工作地区:广西  玉林 提供月薪:[8000~10000]元
发布时间:2021-12-30 公司福利:

要求与待遇:

1、按照标准销售流程接待客户,准确及时的建立A卡及和跟踪A卡;
2、协助销售顾问按照公司的回访流程定期对保有客户进行后续跟踪客户进行回访,确保每季度销售服务顾客满意度不低于90分,从而提高客户满意度;
3、协助销售顾问按照GTMC的CS要求开展日常工作,按轮班表进行展厅、展车、办公场所5S工作卡;
4、领导交办的其他相关销售类事务。
有意者电话联系。
  
职位名称:电销专员                截止时间:2022/1/3
招聘岗位:电话销售   招聘类别:全职
招聘人数:[2]人 招聘部门:人事
性别要求:不限 工作经验:[1]年以上
学历要求:中专 年龄要求: ~
专业要求:不限 外语要求:不限
普通话要求:不限 计算机能力:不限
工作地区:广西  玉林市 提供月薪:[4000~5000]元
发布时间:2021-12-30 公司福利: 五险一金 交补 饭补

要求与待遇:

岗位职责:

1、根据公司提供的客户信息,主动去电,挖掘潜在客户,邀约客户到访;

2、为客户提供咨询、政策解读等服务,维护客户关系,提高客户满意度。


任职要求:

1、高中或中专及以上毕业,

2、普通话标准流利,善于沟通;

3、具有良好的服务意识、优秀的电话沟通技巧与表达技巧。
  
职位名称:钣金实习生                截止时间:2016/10/20
招聘岗位:汽车类   招聘类别:全职
招聘人数:[2]人 招聘部门:
性别要求:不限 工作经验:不限
学历要求:中专 年龄要求:19 ~
专业要求:不限 外语要求:不限
普通话要求:不限 计算机能力:不限
工作地区:广西  玉林 提供月薪:[1000~1500]元
发布时间:2016-9-17 公司福利:

要求与待遇:

工作简介及其它要求:
工作热情,服务意识强
1、在钣金组长的带领下完成本组钣金服务计划和各项钣金服务指标,不断提高顾客满意度和钣金作业质量;
2、执行5S管理标准,确保维修环境整洁有序,维修保养设备和专用工具处于良好的状态。

有意者电话联系。
  
职位名称:喷漆实习生                截止时间:2016/10/20
招聘岗位:市场类   招聘类别:全职
招聘人数:[2]人 招聘部门:
性别要求:不限 工作经验:不限
学历要求:不限 年龄要求:19 ~ 35
专业要求:不限 外语要求:不限
普通话要求:不限 计算机能力:不限
工作地区:广西  玉林市 提供月薪:[1000~1500]元
发布时间:2016-9-17 公司福利:

要求与待遇:

工作简介及其它要求:
1、协助喷漆师傅按维修工单进行维修作业,确保按时按质按量交车;2、执行公司安全生产管理规定,杜绝安全事故的发生;3、执行5S管理标准,确保维修环境整洁有序,维修保养设备和专用工具处于良好的状态。
有意者电话联系。
  
职位名称:服务顾问实习生                截止时间:2016/10/10
招聘岗位:客户服务类   招聘类别:全职
招聘人数:[2]人 招聘部门:
性别要求:不限 工作经验:不限
学历要求:大专 年龄要求: ~
专业要求:不限 外语要求:不限
普通话要求:不限 计算机能力:不限
工作地区:广西  玉林 提供月薪:[]元
发布时间:2016-9-17 公司福利:

要求与待遇:

要求:
1.汽车相关专业,对汽车行业感兴趣;
2.沟通和表达能力强,有亲和力、有团队合作精神和集体荣誉感;
3.工作积极主动、认真细致,有上进心和责任心;
4.协助服务顾问完成售后维修接待等相关工作。

有意者请直接电话联系
  

联系方式

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基本资料

所属行业: 其他行业
公司性质: 民营企业
员工人数: 20人
成立日期: 2010/4/5
注册资金: 10万人民币

公司简介

    本公司成立于2010年,为广汽TOYOTA品牌授权经销店,秉承着TOYOTA“尊贵,贴心” 的核心理念和先进的“e-CRB顾客关系构筑”系统,已经使得 “广汽TOYOTA”渠道品牌成为最具影响力的品牌之一。本公司所属广缘集团,形成了最为先进的管理模式,有着规范的管理流程,特别重视人才的提升与培养。为员工提供完备的福利待遇和具有竞争力的薪酬待遇。
我司为员工提供良好的发展平台,以期分享我们的成功业绩并发展您的个人事业。公司将积极构建人才发展与规划流程,保证员工素质逐步提升,并努力为员工提供广阔的个人职业发展机会。

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