相信大家在制作简历时，都明白用心去做，但是很多人却不明白制作简历的技巧 ; 可能很多人都明白写清楚自己的个人信息，以及自己的能力 ; 但是很多朋友都会忽略自己做过的项目，以及自己个人能够解决的问题 ; 这种求职者只明白制作简历的必要性，但是却不懂制作的技巧，由于忽视了该有的重点，简历上没有突出招聘企业想要知道的重点，让自己错过大量的面试...

        很多求职者面试完，都想立马知道面试结果，但往往事与愿违，面试官不会当场告知，而让面试者等通知，漫长的等待，只会让求职者心里七上八下，严重的会有焦虑感。其实，只要在面试中留心观察面试官的肢体动作，认真分析他的语言内容，就知道自己会不会被录用。当然，我们无法100%的确定，只是说有很大的录用几率。那面试官什么样的表现意味着有录用可能呢？一、面试时间越长，则录...

近日，在论坛中笔者看到这样一个面试的案例，有位女大学生小李在面试一家创业公司的时候，希望自己在入职以后能够月薪过万，但是面试官并没有做出正面的回应，而是提出了一个额外的要求，面试官希望女大学生能够在公司里工作至少一年，而且这一年都是试用期，如果女大学生在试用期阶段满足公司的用工标准，那么公司方面就会给女大学生月薪过万。但是女大学生觉得试用期实在时间太长，于是便和面试官发生正面冲突，甚至对女大学生冷...

又是一年毕业季，相信很多人已经踏上了找工作的旅程。对于找工作，面试是进入一个企业的必经之路。都说良禽择木而栖，相信每个求职的人也会希望自己进入一个很不错的公司。薪资待遇、发展空间、工作氛围、通勤时间等，都是求职应聘看重的条件。对于求职时，我相信很多人都有自己的想法，但是每次实施起来的时候，还是差了那么一点。近年来，很多人在面试的时候，因为没有很在意，不小心中了面试官的套路。尤其是一些急于找工作或者...