诚聘人事行政部经理
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人事行政部经理(综合月薪5000-10000元) 工作内容: 1、负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作; 2、负责制定行政部的管理工作与年度预算; 3、负责组织制定行政部的规章制度及督促、检查制度的贯彻执行。 4、监督执行规章制度和劳动纪律,处理员工奖罚事宜; 5、负责做好公司来宾的接待安排,组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动,开展年度总结评比和表彰活动; 6、负责人力资源工作的策划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度; 7、负责制定和完善公司岗位编制,推进公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;根据现有编制及业务发展需求,统计各部门的招聘需求, 8、编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施. 根据行业和公司发展状况,制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 9、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;推动公司理念及企业文化的形成。 任职要求: 1、人力资源管理或行政管理专业,大专及以上学历; 2、5年以上行政岗位工作经验,3年以上相关管理工作经验; 3、具备行政管理相关知识; 4、具备较强的组织协调和沟通能力; 5、熟练操作WORD、EXCEL等办公软件。 福利待遇: 1、提供免费食宿:包三餐(早、中、晚餐);宿舍有网络、空调、热水器,独立阳台、洗手间,环境好; 2、全勤奖、年假、年终奖金、节日礼品 3、社会保险:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险; 4、工作时间:六天制 5、提供广阔的职业发展空间,良好的晋升机会; 6、完善的薪酬激励机制及丰富的员工文化活动; 7、按国家规定享有法定节假日; 8、系统、专业的岗前培训和在职培训;
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